Hacemos consultoría con sentido. Observamos, escuchamos y comprendemos profundamente las culturas organizacionales con las que trabajamos. Diseñamos soluciones a medida, basadas en modelos probados y en metodologías andragógicas, es decir, en cómo aprenden realmente las personas adultas. Evaluamos lo que hacemos, y mejoramos continuamente.
(Entendemos los sistemas que operan en las organizaciones y diseñamos pensando en que estos se articulen de manera colaborativa)
(Adaptamos formatos y recursos para que cada experiencia sea efectiva y memorable)
Diseñamos soluciones de aprendizaje que conectan con las necesidades reales de las personas y las organizaciones. Cada uno de nuestros productos está pensado para generar impacto, facilitar la transferencia al puesto de trabajo y promover un aprendizaje activo, reflexivo y aplicable.
Aprendizaje práctico, participativo y contextualizado. Diseñamos programas a medida, combinando teoría aplicada, dinámicas experienciales y herramientas de utilidad inmediata. Nos basamos en la andragogía y en modelos probados de desarrollo de habilidades. Ideal para: desarrollo de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, gestión de conflictos, gestión del tiempo, empowerment, feedback efectivo, conversaciones difíciles, entre otros. Formato: sesiones en vivo (presencial o virtual), con actividades previas y posteriores para reforzar el aprendizaje.
Sesiones cortas, potentes y transformadoras. Espacios de aprendizaje de alta energía que permiten abordar temas clave en poco tiempo. Activamos la participación y facilitamos momentos de reflexión colectiva. Ideales para: días de planificación, kick-off de equipos, cierres de ciclo, semanas de la innovación, etc.
Desarrolla agentes internos de cambio. Capacitamos a líderes, supervisores o especialistas para que puedan facilitar contenidos, conducir procesos formativos y multiplicar aprendizajes dentro de la organización. Incluye: diseño instruccional, habilidades de facilitación, dinámicas grupales y retroalimentación efectiva.
Microcontenidos, máxima efectividad. Videos breves, recursos interactivos, infografías o podcasts diseñados para entregar contenidos clave de forma rápida y accesible. Ideales para reforzar aprendizajes, sensibilizar sobre temas específicos o acompañar procesos más largos. Formato: 100% digital y adaptable a plataformas internas.
Espacios personalizados para el desarrollo profesional. Acompañamos procesos de cambio, fortalecimiento de habilidades o resolución de desafíos específicos. Aplicamos metodologías de coaching ejecutivo y de equipos, con foco en resultados y bienestar. Duración: según objetivos, en sesiones individuales o grupales.
Aprender haciendo, en el contexto real. Diseñamos desafíos prácticos y reflexivos que invitan a aplicar los aprendizajes directamente en el puesto. Ideales para consolidar habilidades y medir impacto. Incluyen: guías de acción, retroalimentación estructurada y evaluación de resultados.
Activar consciencia para abrir nuevas conversaciones. Charlas dinámicas y cercanas sobre temáticas clave como liderazgo, diversidad, bienestar, cambio organizacional, entre otras. Duración: entre 45 y 90 minutos. Formato: presencial o virtual.
Consultoría para potenciar la efectividad de la formación interna. Ayudamos a diseñar rutas formativas, evaluar impacto de programas, estructurar academias corporativas o crear modelos de desarrollo interno. Incluye: diagnóstico, diseño instruccional, herramientas de medición y asesoría continua.
En el marco de su compromiso con el fortalecimiento del liderazgo en contextos de alta exigencia profesional, Más Habilidades Consultores llevó a cabo una capacitación para la Sociedad Chilena de Medicina Intensiva (SOCHIMI), centrada en las temáticas de DISC y liderazgo. La jornada estuvo
En Más Habilidades Consultores desarrollamos e implementamos un simulacro para SKY Airline, orientado a fortalecer la preparación de sus equipos frente a escenarios de alta exigencia emocional y operacional. La experiencia fue diseñada para entrenar habilidades clave vinculadas a la contención de familiares, la comunicación
Con mucha alegría terminamos el programa “Vocación de Servicio” junto a Clínica Alemana Osorno, un proceso que nos acompañó durante todo un año. Este camino permitió a las enfermeras de la clínica reconectar con su propósito, fortalecer su empoderamiento en el rol y proyectar
Con gran entusiasmo, estudiantes de la carrera de Enfermería de la UDD participaron en un curso de Manejo de Conflictos, orientado a fortalecer sus habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de situaciones complejas en el ámbito clínico y académico. Durante la